Talent Acquisition Specialist met bedrijfswagen

Deze organisatie groeit aan lichtsnelheid. In slechts enkele jaren tijd is zowel de omzet als het personeelsbestand verdubbeld, en vandaag telt het team al meer dan 100 medewerkers.

De bedrijfscultuur is rechttoe-rechtaan, met een duidelijke focus op snel schakelen, kort handelen en altijd oplossingen zoeken.
 

• Volledige werving & selectie: van vacature tekst tot contractondertekening
• Telefonisch contacteren, zoeken en selecteren van kandidaten (50% Blue collar en 50% White collar).
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Opvolging van evaluaties, afwezigheden en verzuim.
• Back-up voor payroll (wanneer nodig).
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen rond sociale wetgeving.
• Nauw contact onderhouden met externe partners en interimkantoren.
• Meedenken over HR-processen, structuur en optimalisaties.
• Rapporteren aan de HR Manager.
•  

• 2 Jaar ervaring in werving & selectie.
• Je bent hands-on, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen.
• Je denkt vooruit en speelt proactief in op situaties.
• Je haalt voldoening uit het ‘zelf doen’: bellen, zoeken, opvolgen.
• Je weet structuur te creëren.
• Je spreekt Nederlands en Frans.

• Loonpakket naar ervaring, inclusief:
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Glijdende uren (start tussen 8u en 9u, in overleg met collega's)
• Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode
• Een omgeving waar snelheid, directe communicatie en autonomie centraal staan
• HR als sparringpartner in een groeibedrijf met veel ruimte voor initiatief

Zit je al te knikken bij het lezen van deze vacature? Dan moeten we praten. info@konnekt.be Tav Inci Balkan / 09 298 54 53