Lead Onderhoudstechnieker | Tot 75K | Duurzame Projecten

Achter elke vlot functionerende stad schuilt een technisch netwerk dat dag en nacht betrouwbaar moet blijven draaien. Binnen een organisatie in regio Antwerpen met een sterke maatschappelijke opdracht wordt elke dag gewerkt aan duurzame infrastructuur, veiligheid en continuïteit. Geen snelle oplossingen, wel doordachte keuzes en mensen die hun vak kennen.

Voor die omgeving zoeken we een onderhoudstechnieker met technisch inzicht en verantwoordelijkheidszin. Iemand die verder kijkt dan één interventie, graag meedenkt over verbetering en energie haalt uit samenwerken. Geen job vol routine, wel een rol met impact, stabiliteit en ruimte om te groeien.

• Bepalen van prioriteiten voor onderhouds- en storingsactiviteiten in overleg met exploitatie
• Zelf opnemen van complexe technische dossiers met verantwoordelijkheid voor timing, kwaliteit en veiligheid
• Inhoudelijk ondersteunen van collega’s en optreden als technisch klankbord
• Actief delen van kennis en structureel verhogen van het technische niveau binnen het team
• Initiëren en trekken van verbeterprojecten rond processen, efficiëntie en bestaande installaties
• Zorgen voor correcte data, rapportering en procesdiscipline als basis voor beslissingen
• Voorbeeldfunctie opnemen op vlak van veiligheid en milieu, ook in uitzonderlijke situaties

• Bij voorkeur 5 jaar relevante ervaring binnen onderhoud, infrastructuur of technische netwerken
• Je kan je goed uiten in het Nederlands 
• 50% hands-on en 50% administratief werk schrikt je niet af, je bent graag operationeel bezig met veel verantwoordelijkheid

• Een stabiele, voltijdse functie met vast contract binnen een organisatie met een duidelijke langetermijnvisie en maatschappelijke relevantie
• Een bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring, expertise en verantwoordelijkheidsniveau
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, ook voor privégebruik
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (uitgebreid, ook voor gezinsleden)
• Aanvullende verzekeringen zoals inkomensverliesverzekering en een flexibel cafetariaplan
• 35 verlofdagen per jaar, met aandacht voor recuperatie en werk-privébalans
• Een rol met inhoud, autonomie en vertrouwen, waar technische kennis écht het verschil maakt
• Ruimte voor opleiding, bijscholing en doorgroei, zowel technisch als richting meer verantwoordelijkheid
• Een professionele werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan, zonder onnodige hiërarchie

Solliciteer via kambayi@konnekt.be of bel 09 298 18 66.