Payroll officer

Ben jij klaar om je vast te bijten in een cruciale HR-rol binnen een dynamische, logistieke omgeving? Wij zoeken een gedreven HR-Payroll Officer die energie haalt uit cijfers, structuur én mensen. Je beheert de payroll van zo'n 140 collega's en houdt het overzicht in een context waar elke week nieuwe medewerkers instromen. 

Met jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin ben jij dé schakel die zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking. Zin om deze uitdaging met volle overtuiging aan te gaan? Dan kijken we uit naar jouw komst! 

• Loonverwerking: je staat in voor de volledige voorbereiding en opvolging van de payroll voor arbeiders en bedienden. 
• Sociaal-juridische kennis: Je past correcte wetgeving toe rond lonen, afwezigheden, RSZ en sociale voordelen. 
• Nauwkeurigheid: je werkt foutloos en met oog voor detail in een omgeving waar correcte cijfers cruciaal zijn. 
• Communicatie: Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners bij vragen over loon en sociale administratie. 
• Procesgericht werken: Je denkt actief mee over hoe loonverwerking efficiënter en consistenter kan verlopen. 

• Min. 5 jaar ervaring in een sociaal secretariaat of gelijkaardige payrollfunctie. 
• Kennis van PC 226 en 140.3 (niet-rijdend personeel). 
• Uitstekende kennis van Nederlands, goede beheersing van Engels (dit is de voertaal). 
• Digitaal vaardig (HR-tools, Excel, online payrollplatformen). 
• Ervaring met operationeel doelpubliek (arbeiders, technische of uitvoerende profielen). 
• Nauwkeurig, discreet, betrouwbaar en klantgericht met sterke communicatieve vaardigheden. 

Je komt terecht in een dynamische en internationale werkomgeving waar initiatief en nauwkeurigheid gewaardeerd worden. In ruil voor jouw inzet en expertise bieden we: 

• Een marktconform loon, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en ecocheques van €250 per jaar. 
• Hospitalisatie- en groepsverzekering voor jouw gemoedsrust. 
• Een smartphone met abonnement en een laptop, zodat je flexibel kan werken. 
• 30 verlofdagen (20 wettelijke + 10 extra), voor een gezonde balans tussen werk en privé. 

Interesse in deze job? Of discreet op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR, neem zeker contact met ons op. Wij nodigen u graag uit voor een kennismakend gesprek.

info@konnekt.be tav Fien Verbelen - 09 298 02 25