Talent Acquisition Specialist

Onze klant is een vooruitstrevende bouwonderneming in de regio Waregem, waar kwaliteit, innovatie en mensgericht werken centraal staan. In een dynamische en warme werkomgeving krijg je als Talent Acquisition Specialist de kans om mee te bouwen aan een sterk groeiend bedrijf met een duidelijke visie op de toekomst.

• Je staat als Talent Acquisition Specialist in voor de werving en selectie van zowel arbeiders- als bediendenprofielen, waarbij je alles van A-Z uitvoert. 
• Bij de start van een nieuwe medewerker zorgt jij voor een vlotte onboarding en begeleid je ze in hun eerste weken in het bedrijf.
• Het zoeken naar en organiseren van trainingen voor de medewerkers is een essentiële taak voor jou, alsook de administratieve afhandeling van die opleidingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het mee uitbouwen van de employer branding van de onderneming waarbij je jouw ideeën en initiatieven durft voorleggen. 
• Je organiseert en begeleidt stages voor studenten en stagiairs en je zorgt voor een goede match. 
• Daarnaast verzorg je de organisatie van de jobbeurzen en ben jij het aanspreekpunt en de vertegenwoordiger van de onderneming. 
• Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle wervingskantoren, scholen en andere partners en je onderhoudt die contacten.
• Je werkt mee aan HR-projecten om het HR-beleid te verbeteren en het bedrijf te helpen groeien.

• Je hebt een Bachelorsdiploma op zak of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan terugkijken op minimum 2 jaar relevante werkervaring in werving en selectie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, maar ook in het Engels en Frans kan je je uitdrukken.
• Je zoekt steeds naar manieren om zaken te optimaliseren en haalt hier voldoening uit. 
• Je durft het heft in eigen handen te nemen en werkt goed zelfstandig.
• Je maakt graag deel uit van een team en bent communicatief sterk.
• Je bent discreet, empathisch en gaat graag uitdagingen aan.

• Je ontvangt een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen:
  • zoals maaltijdcheques
  • ecocheques
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering
  • opleidingsmogelijkheden.
• Je werkt een 40-urenweek met 12 ADV-dagen en kiest zelf je uurrooster voor een goede werk-privébalans.
• Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan.
• Je krijgt volop kansen om door te groeien binnen de organisatie.
• Je kan een impactvolle job uitvoeren waarin jouw bijdrage écht telt.

Interesse in deze job? Of discreet op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR, neem zeker contact met ons op. Wij nodigen u graag uit voor een kennismakend gesprek.

Info@konnekt.be tav Inci Balkan – 09 298 54 53